Кадровый учет
Ведение кадрового учёта на аутсорсе позволяет быстро, качественно и, главное, без применения дополнительных ресурсов, решить целый ряд задач, снимает нагрузку с руководства, освобождая время и направляя внимание на основную деятельность компании. Удалённое кадровое делопроизводство избавляет от необходимости арендовать дополнительную офисную площадь, нанимать сотрудников, устанавливать и поддерживать в актуальном состоянии специализированное программное обеспечение, что выгодно отражается на финансовых показателях.
Ведение кадрового учёта
Комплекс услуг по ведению кадрового учёта включает в себя множество процессов:
- Поиск и обучение кадров;
- Консалтинговые услуги в сфере кадрового учёта;
- Работа с трудовыми договорами — оформление, расторжение;
- Полное ведение кадрового документооборота, в том числе работа с архивом;
- Создание мотивационной системы для сотрудников;
- Контроль за выплатами заработной платы и других видов отчислений сотрудникам;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Формирование платёжных документов после проведения расчётов;
- Работа с разными видами отчётности;
- Отчисления в ФСС, ПФ, уплата НДФЛ.
Удалённые специалисты могут вести кадровый учёт для малого, среднего и крупного бизнеса: в каждом индивидуальном случае учитываются интересы компании и оптимизируются необходимые процессы с максимальной финансовой выгодой.
Преимущества удалённого кадрового учёта
- Индивидуальный подбор перечня услуг, исходя из размеров компании и потребностей на конкретный момент времени;
- Ответственность на основании договора;
- Следование трудовому законодательству РФ;
- Исключение рисков получения штрафов из-за ошибок неквалифицированных сотрудников в штате компании;
- Получение финансовых выгод, связанных с отсутствием необходимости увеличивать штат работников, приобретать и поддерживать программное обеспечение, создавать рабочие места в офисе;
- Делегирование обязанностей по диалогу с государственными органами;
- Консалтинговые услуги;
- Современные, удобные виды связи со специалистами — мессенджеры, телефон, электронная почта;
- В сложных ситуациях привлекаются специалисты из смежных областей, решая даже самые сложные, нестандартные задачи;
- Следование интересам клиента.
Кадровый учет
| Количество | Стоимость |
| От 1 до 5 человек | 5000 |
| От 6 до 10 человек | 7000+500 рублей за каждого работника более 5 |
| От 11 до 20 человек | 10000+500 рублей за каждого работника более 10 |
| От 21 до 30 человек | 15000+500 рублей за каждого работника более 20 |
| От 31 до 50 человек | 20000+500 рублей за каждого работника более 30 |
| От 51 до 100 человек | 30000+400 рублей за каждого работника более 50 |
| От 101 до 200 человек | 50000+400 рублей за каждого работника более 100 |
Свыше 200 работников расчет индивидуальный